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経理代行(記帳代行)、給与計算、振込代行を全国の中小企業に行います。


  株式会社バックオフィスは、経理代行(記帳代行)、給与計算、振込代行、経理指導を中小企業向けに格安で行っています。
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人材募集

オペレーションスタッフ
コンサルタントを目指して、一歩一歩成長する方を歓迎します

「経理業務未経験でオペレーションスタッフとして入社して、1年でコンサルタントになりました。」
  私達は記帳代行サービス等、経理業務のアウトソーシングを行っています。
コンサルタントとオペレーションスタッフの分業により、高品質でスピーディーなサービスを提供しています。顧客との折衝や質疑応答などはコンサルタントが担当し、オペレーションスタッフは会計ソフトへの入力やファイリングなど、マニュアル化により決められた作業を担当します。オペレーションスタッフの作業は、経験によって何段階かに分けられており、入社後、経験を積むに従って次のステップに進んでいきます。全ての仕事を覚えた頃には、社員としての登用の道が用意されています。


手に職を!一人前の経理担当者として働けるスキルが身につきます。経理の仕事を経験したことのない人でも安心。業務をマニュアル化している上に、わからない点を質問できる体制が整っているので、仕事の手順や判断基準が明確です。また、色々な業種や規模の会社の経理業務に参加できるので、どこにでも通用するスペシャリストとしての力が身につきます。
オペレーションスタッフから契約社員、正社員への登用の道が用意されているので、培った実力をそのまま活かすことができます。
また、社内に税理士が常駐しているので、幅広い知識を身につけていく環境があります。経理のスペシャリストを目指して一緒に頑張りましょう!


入社後のイメージ
将来あなたに期待したいこと
最初は未経験でも、マニュアルや日々の業務から色々な知識・経験を身につけて、コンサルタントや業務管理担当者など、弊社の主軸となる人材に育っていっていただきたいと期待しています。
お客様から信頼される社員になれるように、日々の努力を続けていける方をお待ちしております。

会計業務に変革をもたらし続ける私達。広い職場で集中して業務に取り組んでいます。
オペレーションスタッフの仕事風景です。徹底的に効率化をはかります。
わからないことは丁寧に教えてもらえます。
私たちと一緒に楽しく働きませんか?



募集要項
雇用形態 アルバイト
募集の背景 2006年に傘下の税理法人を設立。
税務面のフォローも強化され、顧客数はますます増加しています。
そこで、更なる業務拡大を目指しメンバーの増員募集です。
業務内容 経理・給与計算等のアウトソーシング受託
お客様から領収書・通帳コピー・タイムカード等を送って頂き、経理の帳簿や給与明細等を作成するサービス。付随的に、管理面を中心とした経営の相談に乗ることも多く、お客様からとても頼りにされる存在になっています。
税務申告や経営状態の把握のためにはきちんとした帳簿をつける必要がありますが、面倒で難解な業務が多い、と悩むお客様も多いのです。そんな業務をお客様に代わってスピーディーかつ効率的に行います。
仕事内容 1)会計ソフトへの入力作業
全クライアント共通の「業務処理マニュアル」と個別の会社の業務処理方法をまとめた「処理要項」を元にして、領収証や通帳のコピーなどの書類から仕訳を判断して、会計ソフトへのデータ入力を行います。わからないところは質問できる体制が整っていますので、安心して仕事に取りかかれます。
2)書類のファイリング
入力に使った書類を決められた順番にファイリングします。ファイリングする順番も明確に決められています。
3)ステップアップ
これらの仕事を覚えたら、次は業務管理や業務工程の改善活動に参加していただきます。仕事をしながら思いついたアイディアを活かして、いろいろな工夫をしてみてください。良い提案はどんどん取り入れていきます。
教育制度 社内研修(経理業務、給与計算業務、会計ソフト操作等)
マニュアルと先輩の指導で、未経験者が短期間で戦力になれる仕組みができています。
応募の条件 経理業務未経験者
PCの一般的な操作ができること。
<以下に当てはまる方歓迎>
経理を一生の仕事にしてきたいと考えている方
ねばり強い方
求められる性格 仕事を楽しめること。明るく積極的であること。几帳面で真面目であること。周囲と協調して働けること。
勤務地 東京都中央区中央区八丁堀4-13-5
幸ビル7階

【交通手段】
八丁堀駅 徒歩1分(JR・東京メトロ日比谷線)
茅場町駅 徒歩9分 (東京メトロ東西線・日比谷線)
新富町駅 徒歩8分 (東京メトロ有楽町線)
東京駅 徒歩20分(JR、東京メトロ丸ノ内線)
勤務時間 9:00〜18:00
給与 時給1,000円
※3ヶ月ごとに行われる人事評価で、ほとんどのスタッフが継続的に昇給しています。
待遇・福利厚生 労災保険
通勤手当支給(1日500円迄)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季
人事評価制度 3ヶ月に一回、一緒に仕事をした全社員からの評価を受けて、時給の査定と人事面談を行います。本人の実力に応じた公平な評価をタイムリーに給与に反映することと、自分の得手不得手をきちんと認識して今後の成長に役立てていただきたいからです。一定以上の評価を受けた人には社員登用の道が用意されています。
応募方法 履歴書・職務経歴書を郵送または電子メールにてお送りください。
履歴書には、当社からの連絡を受け取れる電子メールのアドレスを必ず記載して下さい。
書類選考の後、電子メールにて選考結果のご連絡をさせていただきます。応募の秘密は厳守します。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
選考プロセス 応募 → 書類選考 → 面接・簡単な筆記試験とPCのスキルチェック → 採用決定




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