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【パートタイム助成金】
(中小企業短時間労働者雇用管理改善等助成金)

中小企業短時間労働者雇用管理改善助成金とは、短時間労働者の福利厚生制度を実施するなど、他の事業所の模範となる取り組みを行う事業主に支給されます。

もらえる事業主
就職の困難な人の雇用増大を図ることです。
  1. 主都道府県女性少年室長の指定を受けていること。
    <指定条件>
    イ.雇用保険に加入している中小企業であること
    ロ.労働者数については、10人以上(うち短時間労働者が5人以上)であること。
    ハ.短時間労働者の雇用管理の改善等について意欲を持っていること。
  2. 短時間労働者の雇用管理の改善などを図るための計画(改善計画)を作成し、都道府県女性少年室長の認定を受け入れること。
    <認定条件>
    イ.パートタイム労働法及び指針の趣旨を踏まえたパートタイムの就業規則を作成すること。
    ロ.改善計画に助成金支給項目(下記支給表に表記)のうち、※印の福利厚生制度を3つ以上新たに導入すること。
  3. 新たに導入した福利厚生の項目を就業規則等に規定し、実施の経費を負担したこと。
  4. 最初に制度を実施してから、3年を経過していないこと。

もらえる金額
  1. 改善計画の作成の経費
    中規模事業主(労働者30人以上)  15万円
    小規模事業主(労働者1人〜29人)  20万円
  2. 改善計画に基づく福利厚生制度実施経費
    次の条の助成金支給項目措置を実施した短時間労働者1人につき、それぞれに定める額が支給されます。指定された年度から、3事業年度間が支給対象期間になります(経費負担が助成額に満たない場合は、負担した額になります)。
助成支給項目 中規模事業主 小規模事業主
※雇入れ時健康診断の実施(労働安全衛生法に基づく健康診断) 2,400円 3,600円
※定期健康診断の実施(労働安全衛生法に基づく健康診断) 2,400円 3,600円
※人間ドックの実施(基本健康検査と他の検診の組み合わせ) 3,500円 5,200円
※成人病検診の実施(人間ドック以外の受信) 1,300円 2,000円
結婚手当金の支給(いわゆる結婚祝い金) 8,000円 12,500円
出産手当金の支給(いわゆる出産祝い金) 3,000円 4,500円
慶弔金の支給(死亡による手当ての支給) 7,000円 11,500円
※講習の実施(職場に適応するための講習の受講料の負担) 1,400円 2,100円
※保険・共済の負担
(短時間労働者を被保険者とする保険契約の保険料の負担)
4,000円×
対象月数/12
6,500円×
対象月数/12
※通勤に関する便宜供与
(通勤バスの運行、駐車場・駐輪場の整備の費用等)
8,600円×
対象月数/12
6,500円×
対象月数/12
※キャリアアップ制度の整備(1回のみの支給) 120,000円 150,000円

問い合わせ先:(財)21世紀職業事業団内の短縮労働援助センター




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